Calculadora CLT x PJ
Esta calculadora PJ mostra quanto você precisa faturar como PJ para manter o mesmo padrão de um salário CLT. O comparativo PJ x CLT converte os benefícios da CLT, como 13º, férias e FGTS, em valor mensal, e mostra a diferença real entre os dois regimes.
Como usar a calculadora CLT x PJ
No lado CLT, informe o salário bruto, os dependentes e os benefícios mensais que você recebe, como vale-refeição e plano de saúde. No lado PJ, informe a alíquota de imposto que você pagaria, geralmente entre 6% e 15,5% no Simples Nacional, e o custo mensal com contador e despesas. A calculadora mostra quanto você precisa faturar como PJ para igualar a sua remuneração real de CLT.
Por que não dá para comparar só o salário bruto
Este é o erro que faz muita gente aceitar uma proposta PJ pior sem perceber. O salário CLT bruto não é o que você realmente ganha: além do líquido que cai na conta, você acumula 13º, férias com um terço a mais, FGTS e benefícios. Comparar o bruto da CLT com o faturamento PJ ignora tudo isso e distorce a decisão. A comparação justa converte esses direitos em valor mensal.
Os benefícios da CLT convertidos em valor mensal
A calculadora transforma cada direito em quanto ele vale por mês, para somar à sua remuneração real:
| Benefício CLT | Valor mensal equivalente |
|---|---|
| 13º salário | Salário ÷ 12 |
| Férias + 1/3 | (Salário + 1/3) ÷ 12 |
| FGTS | 8% do salário |
Exemplo: um salário CLT de R$ 5.000 rende líquido cerca de R$ 4.498, mais R$ 417 de 13º, R$ 556 de férias com o terço e R$ 400 de FGTS por mês. A remuneração real chega a cerca de R$ 5.870 mensais, bem acima do líquido puro.
Quanto o PJ precisa faturar para compensar
Do outro lado, o PJ recebe um valor bruto maior, mas paga os próprios impostos, o contador e não tem os benefícios automáticos. Para igualar aquela remuneração real de R$ 5.870, considerando 6% de Simples Nacional e R$ 200 de contador, o faturamento PJ precisaria ser de cerca de R$ 6.458 por mês, um prêmio de aproximadamente 29% sobre o salário bruto CLT.
A regra prática do mercado confirma a conta: costuma-se dizer que uma proposta PJ precisa ser de 30% a 50% maior que o salário CLT bruto para realmente compensar. Abaixo disso, na maioria dos casos, a CLT ainda é mais vantajosa quando você soma todos os direitos.
O que a CLT tem que o PJ não tem
Além dos valores, há proteções que não entram fácil na conta mas pesam na decisão: estabilidade e aviso prévio, seguro-desemprego, FGTS com a multa de 40% na demissão, INSS recolhido automaticamente e a rede de proteção trabalhista. O PJ ganha flexibilidade e, muitas vezes, um valor maior no bolso, mas assume o risco e a organização financeira sozinho.
O que pesa a favor do PJ
Não é uma escolha só sobre dinheiro. O PJ pode deduzir despesas, costuma ter alíquota de imposto menor que a CLT em faixas altas de salário, tem mais liberdade de contratos e pode crescer o faturamento sem o teto de um cargo. Para salários mais altos, normalmente acima de R$ 5 mil, e com uso correto do Simples Nacional e do Fator R, a diferença tributária pode tornar o PJ vantajoso mesmo depois de descontar os benefícios perdidos.
Perguntas frequentes
Quanto preciso ganhar como PJ para igualar meu salário CLT?
Depende do salário e dos benefícios, mas a regra prática é que o faturamento PJ precisa ser de 30% a 50% maior que o salário CLT bruto. Isso compensa 13º, férias, FGTS e os impostos que o PJ paga sozinho. A calculadora mostra o valor exato para o seu caso.
Por que não posso comparar só o salário bruto?
Porque o salário CLT bruto esconde benefícios: 13º, férias com um terço, FGTS e outros. Comparar o bruto CLT com o faturamento PJ ignora esses direitos e faz a proposta PJ parecer melhor do que é. A comparação justa converte os benefícios em valor mensal.
Qual a alíquota de imposto do PJ?
No Simples Nacional, começa em 6% no Anexo III e pode variar conforme o faturamento e o anexo da atividade. O Fator R pode reduzir a tributação de serviços quando o pró-labore representa pelo menos 28% do faturamento. Consulte um contador para o seu caso específico.
PJ vale mais a pena que CLT?
Depende do valor e do perfil. Para salários mais altos, geralmente acima de R$ 5 mil, e com uso correto do Simples Nacional, o PJ costuma render mais líquido. Mas a CLT oferece estabilidade, FGTS, seguro-desemprego e proteção que têm valor além do dinheiro.
O FGTS entra na comparação?
Sim, quando você marca a opção. O FGTS é 8% do salário depositado todo mês pela empresa, mais a multa de 40% em caso de demissão. É um valor que o PJ não tem e por isso entra na remuneração real da CLT para uma comparação justa.
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Aviso importante
Esta calculadora é uma estimativa educacional e não substitui a orientação de um contador. As alíquotas de PJ variam conforme o Anexo do Simples Nacional, o Fator R e a atividade. A comparação usa cenários típicos e a nova faixa de isenção de IRPF de R$ 5.000 para a CLT. Para uma decisão real, consulte um contador ou especialista.